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01辅导方案

从零基础到超级HR,只有一个VIP班的距离
  • 取证班重学保障
  • 套餐班高性价比
适合
人群

基础
初次参考,零基础或信心不足
需要全面、系统辅导和保障
想要轻松通过考试

基础
有相关从业经验
有一定基础,想要针对性辅导
高效提升应试能力的考生
科目
选择
四级 理论知识+专业技能 ¥650 报名
三级 理论知识+专业技能 ¥750 报名
二级 理论知识+专业技能+综合评审 ¥850 报名
一级 理论知识+专业技能+综合评审 ¥950 报名
四级 理论知识+专业技能 ¥350 报名
三级 理论知识+专业技能 ¥400 报名
二级 理论知识+专业技能+综合评审 ¥500 报名
一级 理论知识+专业技能+综合评审 ¥600 报名
包含
班级
包含6个子班级

基础班型

教材精讲班
专项班
取证班专享

强化班型

真题解析班
真题考点班

冲刺班型

考题突击班
直播密训班
取证班专享

注:直播密训班为2020年新增服务 ,将于2020年上半年考前半个月左右上线。(特别说明:四级无真题解析班)

包含4个子班级

基础班型

教材精讲班

强化班型

真题解析班
真题考点班

冲刺班型

考题突击班
服务
保障

班级保障

有效期至2021.01.05(有效期内课程可反复学)
免费重学保障(1次)
重学享受每年新版课程   

班级保障

有效期至2021.01.05(有效期内课程可反复学)
无重学保障
配套
赠送
价值99元的收费题库(一/二/三级)(每科2套考前点题卷+章节题)
取证班专享内容:
  • 纸质版《教材精讲班》课程讲义
    (包邮,授课老师编写)
价值99元的收费题库(一/二/三级)(每科2套考前点题卷+章节题)
课程
特色
1全面夯实基础,锁定教材核心考点
2考题突击班详解2套考题突击卷(含电子版试卷下载)
3讲解近3年真题考点,分析考试规律,总结答题技巧
4汇总技能题高频考点,针对性强化突破
5考前直播密训,预测考点快速提分
6老师8小时内在线答疑(听课页下方答疑系统留言)
1全面夯实基础,锁定教材核心考点
2考题突击班详解2套考题突击卷(含电子版试卷下载)
3讲解近3年真题考点,分析考试规律,总结答题技巧
4老师24小时内在线答疑(听课页下方答疑系统留言)

Vip班套餐班
课程专业名称讲师讲数价格有效期免费体验报名
在线题库
Vip班
950元/科
全方位锁定考点,高效得分
一级《理论知识+专业技能》Vip班王鑫鑫等186¥9502021-01-05到期
二级《理论知识+专业技能》Vip班王鑫鑫等178¥8502021-01-05到期
三级《理论知识+专业技能》Vip班冯亚杰等177¥7502021-01-05到期
四级《理论知识+专业技能》Vip班付子健等136¥6502021-01-05到期
教材精讲班专项班真题考点班
课程专业名称讲师讲数价格有效期免费体验报名
2920人选择该课程
教材精讲班
500元/科
全面掌握,巩固基础知识
一级《理论知识+专业技能》教材精讲班王鑫鑫64¥5002021-01-05到期
二级《理论知识+专业技能》教材精讲班王鑫鑫56¥3002021-01-05到期
三级《理论知识+专业技能》教材精讲班冯亚杰51¥3002021-01-05到期
四级《理论知识+专业技能》教材精讲班付子健60¥3002021-01-05到期
一级《综合评审:公文筐+论文》教材精讲班王鑫鑫3¥1002021-01-05到期
二级《综合评审:公文筐+论文》教材精讲班王鑫鑫3¥1002021-01-05到期
《基础知识》教材精讲班(二、三、四级通用)任慧武18¥2002021-01-05到期

02考点解密

NO.1 各科击破

四大锦囊,实现从考场到职场的完美逆袭

1理论知识
主要包括职业道德(分值权重10%)和理论知识 (分值权重90%,含基础知识、六大模块知识和行业相关法律常识。其中一级、二级和三级考试中基 础知识分别占比0、10%和20%。) 免费试听
2专业技能
从人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六大模块分析考试重难点,专项提升。考点均分布在教材内,各模块所占分值相差不大,都很重要。 免费试听
3综合评审
对公文筐的应试技巧、论文的写作方法和答辩的应对方法,作出全面的、系统的讲解,并独家传授拿分技巧和失分陷阱,让学员在难度系数三颗星的该科目考试中,也能轻松通过考试。 免费试听
4上岗实操
从招聘方法与面试技巧、培训、工作分析与岗位设计、绩效管理与激励等方面以实例手把手教学实操。零基础学员通关考试后,也能快速上岗,适应岗位需求,赢战职场。
上岗实操班 VIP班专享
免费试听

NO.2 考分分布

锁定教材各科重点,狠抓核心得分

  • 理论知识考分分布
  • 专业能力考分分布
考试模块 一级人力资源师 二级人力资源师 三级人力资源师
基础知识 0% 10% 20%
人力资源师规划 17% 15% 15%
招聘与配置 17% 15% 15%
培训与开发 17% 15% 15%
绩效管理 17% 15% 10%
薪酬管理 17% 15% 10%
劳动关系管理 15% 15% 15%
合计(分) 100% 100% 100%

03教学体系

NO.1 阶段提分

三大阶段高效提分,逐步攻破考试


01强化阶段—重点大攻克
A.对各章节重要考点及自身易忽略的考点,进行全面攻克,锁定重难点。
推荐:考点预测班试听报名
B.突破专业技能重难点,汇编经典考题,讲解答题思路,稳抓核心得分。
推荐:技能专项班试听报名

NO.2 教研团队

数年如一日的坚持与积累,行业优秀师资

王鑫鑫
关键词
复杂理论案例化

标 签:高校MBA从事人力管理十余年

教学特色:授课深入浅出,将高深的管理学理论通过耳熟能详的案例予以阐述,讲课幽默而有激情,深受学员的好评

试听他的课程
任慧武
关键词:
风趣先生 案例丰富

标 签:国际一级人力资源管理师

教学特色:由实战案例讲解考试重点,学员考证和实操两不误,快速高效。

试听他的课程
  • 品质保障

    权威师资保障

    高清大屏试听

  • 效果保障

    专业教学体系

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    乐享低价课程

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  • 服务保障

    专业服务保障

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